Каков порядок действий при приеме нового директора?

Comments

• Цитата: Добрый день! Такая ситуация: сдавали СЗВ-М на директора-единственного учредителя, СЗВ-ТД при его приеме не сдавали, так как он был оформлен согласно решению единственного участника и приказа о вступлении на должность директора. Сейчас принимаем нового директора. Я правильно понимаю, что порядок действия таков:1) Создаем решение ед. участника о принятии нового директора и снятии с себя данной должности, издаем соответствующий приказ;2) Составляем трудовой договор с новым директором;3) Сдаем СЗВ-ТД по приему нового директора (по увольнению старого ничего не сдаем);4) По поводу подачи формы Р13014 все понятно, интересует вопрос с СЗВ-М  и СЗВ-ТД. Если что-то можете подсказать, буду очень благодарна!

  Добрый день!
  Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день после издания соответствующего приказа.
  

  Цитата: СЗВ-ТД при его приеме не сдавали, так как он был оформлен согласно решению единственного участника и приказа о вступлении на должность директора.

  Почему? 
  СЗВ-ТД сдаете в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении.
  
  

  Цитата: В СЗВ-М теперь указываем только нового директора, без учредителя.

  Учредитель состоит в штате как сотрудник? если нет, то не сдаете на него СЗВ-М.
• Добрый день.
  

  Цитата: Цитата: СЗВ-ТД при его приеме не сдавали, так как он был оформлен согласно решению единственного участника и приказа о вступлении на должность директора.Почему?СЗВ-ТД сдаете в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении.

   Видимо, потому что были соответствующие разъяснения Минтруда: http://xn------5cdmkfftb3bqdsd2adch.ru.nds.monster/index.php?id=251726
  

  Цитата: 1) Создаем решение ед. участника о принятии нового директора и снятии с себя данной должности, издаем соответствующий приказ;

  Решение - да. Приказ - о чём?
  

  Цитата: 2) Составляем трудовой договор с новым директором;

  Да. После заключения договора - приказ о приёме.
  

  Цитата: 3) Сдаем СЗВ-ТД по приему нового директора (по увольнению старого ничего не сдаем);

  Да. Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (п. 1.8 ПП ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п).
  

  Цитата: 4) В СЗВ-М теперь указываем только нового директора, без учредителя.

  Только если дата приёма нового директора совпадает с первым числом месяца. Если не совпадает, то в месяце приёма нового директора указываете в СЗВ-М двух физических лиц (нового и старого директора), со следующего месяца - только нового директора.
• Sveto4Divny, Благодарю за ответ!