Иностранный работник выезжает за границу: как отчитаться работодателю?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Принят на работу иностранный гражданин, во время своего отпуска он выезжает из РФ. Какие действия у работодателя в этом случае возникают? Должны ли мы (ООО) отчитываться куда либо о его выезде, а потом въезде в РФ ? Если да, то куда именно ?

  Нет, никого уведомлять об отпуске иностранного гражданина не нужно. Уведомлять нужно только при приеме и увольнении (п. 8 ст. 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации")
• Цитата: Доброго времени суток!Принят на работу иностранный гражданин, во время своего отпуска он выезжает из РФ. Какие действия у работодателя в этом случае возникают? Должны ли мы (ООО) отчитываться куда либо о его выезде, а потом въезде в РФ ? Если да, то куда именно ?Заранее спасибо за ответ!

  Добрый день!
  
  Если компания является для работника принимающей стороной, то нужно:
  - уведомить орган МВД об убытии такого работника  (п. 7 ч. 1 ст. 2, п. 1 ч. 2 ст. 12, ч. 2.2 ст. 23 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ);
  - поставить такого работника на миграционный учет в МВД в течение 7 рабочих дней с даты возвращения работника в РФ (пп. 2 п. 2 и пп. 2 п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ).
• А если мы не являемся принимающей стороной ? То есть у него есть свой адрес прописки
• Цитата: А если мы не являемся принимающей стороной ? То есть у него есть свой адрес прописки

  Добрый день!
  
  Тогда никого уведомлять не нужно.
• Поняла, спасибо за внимание к вопросу !